Unidad Técnica de Igualdad de Género e Inclusión

Se encuentra adscrita a la Presidencia del Consejo General del Organismo; dentro de sus atribuciones destacan las siguientes:
Proponer:
  • Programas, estrategias y medidas conducentes para institucionalizar y transversalizar la perspectiva de género e inclusión.
  • Proyectos de investigación y análisis sobre temas de género e inclusión, para facilitar procesos de reflexión y promoción institucional
  • Política Institucional de Igualdad de Género y No Discriminación.
  • Implementación de políticas y programas en materia de igualdad e inclusión al interior de las áreas.
Divulgar:
  • Información respecto a la perspectiva de género e inclusión.
Asesorar:
  • A las Direcciones, Unidades Técnicas y Órganos desconcentrados, en la formulación de sus políticas, programas y proyectos en materia de Igualdad de género e inclusión.
Analizar:
  • La información que se genere acerca del desarrollo y cumplimiento de los programas y proyectos institucionales en materia de igualdad de género y no discriminación.
  • Los procesos institucionales y, en su caso, proponer el rediseño de los mismos propiciando que la perspectiva de género e inclusión se integre.
Propiciar:
  • Espacios libres de violencia laboral.
  • Relaciones interinstitucionales en ámbito gubernamental, social, nacional e internacional en materia de género.
  • Vinculación con grupos y comunidades vulnerables.